+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Что делать если работодатель обвиняет в воровстве

Что делать если работодатель обвиняет в воровстве

Обвинение в краже на работе не только может привести к увольнению по статье и погубить деловую репутацию, но и повлечь уголовную ответственность. Поговорим о том, что делать, если такое обвинение выдвинуто против вас. Презумпция невиновности является краеугольным камнем всякой системы правосудия, и в России она действует. Ни одно лицо не может быть признано виновным, пока этот факт не доказан. Следствием из этого правила является то, что никто не обязан доказывать свою невиновность.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если Вы не совершали ничего противоправного, Вам не о чем волноваться.

Начальник обвиняет в воровстве

На работе могут возникать самые разные конфликты — можно не придти к решению рабочего вопроса с коллегой, поссориться с обслуживающим персоналом, получить выговор от начальства за проступок или еще каким то образом испортить отношения с коллективом.

Однако, как правило, такие ссоры незначительны и порой даже являются неотъемлемой частью рабочего процесса. При этом не всегда споры и конфликты могут быть безобидными. Например, вас вполне могут обвинить в правонарушении. При том не только в административном, но и в уголовно наказуемом. Чаще всего рядовых сотрудников обвиняют в краже имущества , принадлежащего организации.

В этой статье мы расскажем вам, как защитить себя от обвинений в случае невиновности, а так же как поступить в том случае, если вы действительно провинились и хотите сгладить последствия. В этом случае следует помнить, что в нашей стране действует презумпция невиновности — пока не доказана ваша вина, к вам не может быть применено никаких санкций. В связи с этим не подписывайте никаких актов, не выплачивайте штрафы и уж тем более не признавайте своей вины в том случае, если в краже вы не виноваты.

Работодатель должен будет провести проверку в ходе которой он может привлекать к работе правоохранительные органы , и установить настоящего виновного.

Пока такая проверка не проведена, а у работодателя нет четких доказательств, предъявлять требования он не вправе. Если мирно урегулировать конфликт не вышло, то придется обратиться в трудовую инспекцию.

Ведь именно она обязана следить за тем, чтобы трудовые права граждан соблюдались. Для того, чтобы сообщить о нарушении ваших прав и указать на то, что вас ложно обвиняют в краже, вы должны либо обратится в трудовую инспекцию лично, либо написать в неё письмо.

Кроме того, возможна подача жалобы в режиме онлайн — просто перейдите на сайт Трудовой Инспекции и заполните простую форму. Как только заявление будет подано, начнется проверка. Если трудовая инспекция обнаружит, что вам были предъявлены обвинения без оснований, то все порочащую вашу репутацию документы будут аннулированы, а работодатель будет вынужден прекратить обвинения в ваш адрес.

Если работодатель и коллеги никак не хотят признавать вашу невиновность и вас из — за этого преследуют серьезные проблемы, то стоит защищать себя с помощью инстанций, значительно более серьезных чем трудовая инспекция.

Речь идет о полиции и суде. Помните, что продолжая безосновательно обвинять вас в краже работодатель начинает нарушать не только ваши трудовые, но и гражданские права. Поэтому обращение в правоохранительные органы вполне правомерно.

Если вы решите пожаловаться на работодателя или коллег, то начать стоит со стандартного заявления в полицию. Казалось бы, заявление можно написать только в том случае, если произошло какое — то преступление, а обвинения в воровстве на уголовно наказуемое деяние не походи. Однако это не так — целенаправленные и при этом ложные обвинения человека в преступном деянии в нашем случае в краже , являются клеветой , под которую в Уголовном Кодексе Российской Федерации есть отдельная статья под номером Поэтому именно на клевету и стоит подавать заявление.

Оно имеет стандартную форму и состоит из трех частей:. Кроме как заполнить заявление и подать его, от пострадавшего ничего не требуется.

Однако стоит учесть, что жаловаться на клевету в полицию не всегда бывает эффективно. В связи с этим можно пропустить обращение в эту госслужбу и сразу подать иск в суд. Разбирательство в суде имеет несколько отличий от проверки в полиции. Во первых, вам потребуется принимать активное участие в ходе разбирательства и отстаивать свою правоту. Во вторых, вам потребуется помощь юриста, который будет хорошо разбираться как в Уголовном кодексе, так и в Трудовом.

И последнее — вы сможете предъявлять суду собственные требования и добиваться их выполнения. В этом случае лучше всего сразу явиться с повинной и согласиться с тем, что вы совершили кражу.

Лучше всего попытаться доказать, что вы совершили её неумышленно например, взяли оборудование на дом попользоваться и забыли его вернуть. Однако если против вас имеются явные и четкие доказательства, то так лучше не поступать а полностью признать свою вину. Второй, что следует сделать — вернуть украденное.

Пока вы не вернете организации её имущество, любые обвинения против вас будут действительны даже в том случае, если лично к вам претензий нет. Если у вас нет возможности вернуть украденную вещь, то купите новую аналогичную или выплатите её стоимость руководителю. Следующее, что потребуется сделать — урегулировать вопрос вашего наказания.

Скорее всего вам выпишут штраф. Помните, что если они не прописаны в трудовом договоре или правилах организации, то и требовать их у вас руководство законным путем не сможет. Однако если штраф разумен, то его лучше заплатить. Если вам выпишут дисциплинарное взыскание, то лучше с ним согласиться — уж лучше акт о краже и выговор, чем заявление в полицию и судебное разбирательство.

Последний вопрос, которого стоит коснуться — увольнение. Если вы совершили действительно серьезный поступок, то вас могут лишить должности. Тут вы не сможете защитить себя ни с помощью суда, ни посредством трудовой инспекции — только привлечете лишнее внимание и сделаете еще хуже. Единственный ваш шанс смягчить ситуацию — обратиться к руководителю с просьбой сменить увольнение за кражу на увольнение по собственному желанию — так вы хотя бы снимите с себя достаточно неприятную отметку о том, что вас выгнали с работы за воровство.

Уведомлять меня о новых комментариях. Уголовный Кодекс Российской Федерации. Консультация юриста по уголовным делам. Главная Преступления Кража Что делать , если обвинили в краже на работе? Что делать , если обвинили в краже на работе? Таким образом, если вас обвинили в краже, то лучшая тактика — требовать проверки и ждать её результата.

При этом во время поиска настоящего виновного лучшей тактикой будет либо бездействовать, либо сотрудничать только с правоохранительными органами. Как видите, если вас поймали на месте преступления, то лучше не идти на конфликт с руководством.

Иначе вам грозит вполне реальное наказание по Уголовному Кодексу РФ, реальные штрафы или даже лишение свободы, а так же обязательное увольнение и огромные проблемы в дальнейшем трудоустройстве.

Адвокат по уголовным делам. Опыт работы в данном направлении с года. Пока оценок нет. Оставить комментарий Отменить ответ Ваш email не будет опубликован. Мельник Михаил Леонидович. Сидоров Владислав Юрьевич. Заявление на снятие ареста с автомобиля Оформление доверенности на представительство в госслужбах от ООО к физлицу Как составить заявление на передачу продуктов и вещей в СИЗО? Расписка о получении денежных средств за земельный участок. Образец Претензия на некачественный товар.

Меня обвиняют в краже на работе

На работе могут возникать самые разные конфликты — можно не придти к решению рабочего вопроса с коллегой, поссориться с обслуживающим персоналом, получить выговор от начальства за проступок или еще каким то образом испортить отношения с коллективом. Однако, как правило, такие ссоры незначительны и порой даже являются неотъемлемой частью рабочего процесса. При этом не всегда споры и конфликты могут быть безобидными. Например, вас вполне могут обвинить в правонарушении. При том не только в административном, но и в уголовно наказуемом.

Обвиняют в краже на работе

Иногда на практике встречаются ситуации безосновательного обвинения в хищении чужого имущества. В настоящей статье мы определим что делать и каким образом выйти из ситуации, когда вас незаконно обвиняют в воровстве. Если, к примеру, работодатель обвиняет в хищении, то данные вопросы более относятся к гражданско-правовой ответственности. Хотя работодатель может подать заявление о краже в полицию. Данная тема рассматривается нами в отдельной статье на сайте. Повторяться нет смысла.

Хотя работник мог и не совершать никаких противоправных действий. Часто сотрудники магазинов соглашаются возмещать материальный ущерб, который фактически не причиняли, из-за боязни потерять работу или под давлением руководства.

Меня на работе обвиняют в краже которую я не совершала, что делать?

Обвиняют в воровстве на работе Опубликовано Октябрь 3, Автор: Стали обвинять в воровстве денег после чего я уволился. Работал курьером. Ответ Юриста: В худшем случае — уголовщина если сумма больше руб.

Что делать, если вас обвиняют в воровстве?

Наркотические и психотропные средства ст. Чем кража отличается от грабежа? В чем разница между кражей и грабежом?

.

Что делать , если обвинили в краже на работе?

.

Что делать, если работодатель обвиняет в воровстве?

.

Меня обвиняют в краже кошелька на работе где нет камер, что делать? Если вас обвинили в воровстве, не нужно паниковать. дайте объяснения и напишите встречное заявление на работодателя, советую вам в полицию при.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Видео №3. Расследование недостачи. Психология воровства.
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аникита

    Мы же не дети, суд агентурной работой не занимается, ею занимаются другие органы, если надо. Всё возможно.