+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли прость копию приказа о приеме на работу

Можно ли прость копию приказа о приеме на работу

Запутаться во всем этом многообразии, увы, несложно. Совместными усилиями выясняем, являются ли его просьбы или требования правомерными. Причем для этого достаточно устного требования сотрудника. Разумеется, всем всегда все нужно побыстрее. Срок выдачи копии приказа об увольнении зависит от времени обращения. Копии должны быть надлежащим образом заверены.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Выдача копий документов, связанных с работой

Статья Выдача копий документов, связанных с работой. Работодатель обязан по письменному заявлению работника выдавать ему копии документов, связанных с работой, включая документы о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование.

При этом работодатель не вправе требовать от работника объяснения причины, по которой ему необходима копия того или иного документа. Предусмотренный ч. Помимо названных работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

Например, работодатель обязан выдать работнику характеристику для участия в конкурсе. Все документы копии документов , выдаваемые работнику по его просьбе, должны быть заверены подписью руководителя или уполномоченного им лица и печатью организации. На документе должны быть указаны номер и дата его выдачи. Если выдается копия документа например, копия приказа о приеме на работу или об увольнении , то на нем должна быть сделана отметка о том, что подлинник находится в данной организации.

Работник должен обратиться к работодателю с требованием о выдаче документов, связанных с работой, в письменной форме, то есть путем подачи заявления.

При этом работодатель обязан выдать необходимые документы не позднее трех рабочих дней со дня подачи такого заявления. В соответствии с названным Указом государственные и общественные предприятия, учреждения и организации выдают по заявлениям граждан копии документов, исходящих от этих предприятий, учреждений и организаций, если такие копии необходимы для решения вопросов, касающихся прав и законных интересов обратившихся к ним граждан.

Копии документов выдаются на бланках предприятий, учреждений и организаций. В таком же порядке предприятия, учреждения и организации могут выдавать копии имеющихся у них документов, исходящих от других предприятий, учреждений и организаций, от которых получить непосредственно копии этих документов затруднительно или невозможно.

В случаях когда документы были исполнены на бланках, при изготовлении копий воспроизводятся реквизиты бланков. Предприятия, учреждения и организации высылают также копии имеющихся у них документов по запросам других предприятий, учреждений и организаций, если копии таких документов необходимы для решения вопросов, касающихся прав и законных интересов обратившихся к ним граждан.

Верность копии документа свидетельствуется подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью. На копии указывается дата ее выдачи и делается отметка о том, что подлинный документ находится в данном предприятии, учреждении, организации. Предприятия, учреждения и организации обязаны свидетельствовать верность копий документов, необходимых для представления гражданами в эти предприятия, учреждения, организации, если законодательством не предусмотрено представление копий таких документов, засвидетельствованных в нотариальном порядке.

Трудовой договор. Комментарий, разъяснение, практика" под общ. Раздел III. Трудовой договор ст. Общие положения ст. Выдача копий документов, связанных с работой 1. Полный текст документа. Вступление трудового договора в силу. Глава Содержание Гаврилина А.

Работодатель не выдал работнику необходимые документы при увольнении: каковы последствия?

Статья Выдача копий документов, связанных с работой. Работодатель обязан по письменному заявлению работника выдавать ему копии документов, связанных с работой, включая документы о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование. При этом работодатель не вправе требовать от работника объяснения причины, по которой ему необходима копия того или иного документа. Предусмотренный ч. Помимо названных работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

Заявление о выдаче документов, связанных с работой

Так, согласно п. Работодатель вправе отказать запрашиваемый акт если работник запросил копию не локального, а нормативного акта. Например, приказа госоргана или ведомства. К таким документам работодатель отношения не имеет. Отказ выдать заверенную копию будет законным. Другие суды считают, что локальный акт работодатель должен выдать и поддерживают работников вынося решения обязать работодателя выдать копии локальных актов.

Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ работник имеет право требовать, а работодатель обязан выдать ему копии документов, связанных с работой : копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другие документы. Шаг 2. Шаг 3. Сделать копии необходимых работнику документов и заверить их надлежащим образом:.

Предлагаем ознакомиться и скачать образец заявления о выдаче документов, связанных с работой.

Купить систему Заказать демоверсию. Выдача документов, связанных с работой, и их копий. ТК РФ Статья

Какие документы нужно выдавать сотрудникам

.

.

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

.

Работник просит в кадрах или бухгалтерии копии документов – выдавать или нет и в каком виде

.

Выдача документов, связанных с работой, и их копий (в ред. копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить приказ о приеме на работу - Елена А. Пономарева
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. mensdocquecrum

    Неужели я первый:)?