+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Договор на неполный рабочий день

Договор на неполный рабочий день

Трудовое право четко определяет стандарты рабочего времени — на исполнение трудовых обязанностей отводится 40 часов в неделю ст. Оглавление: 1. Кто имеет право на неполный рабочий день? Порядок начисления заработной платы при неполном рабочем дне 4. Как оформить переход на неполный рабочий день? С точки зрения закона это два разных понятия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Согласно статье 93 ТК РФ , трудовой договор на 0,5 ставки, согласно которому работник будет получать половину оклада, установленного в штатном расписании, и трудиться лишь половину положенного рабочего времени например, неполный день или неделю , может быть составлен в следующих случаях:. Кстати, некоторым категориям трудящихся иная продолжительность рабочего времени устанавливается в обязательном порядке.

Трудовой договор на полставки

Работник имеет право работать как полный рабочий день, так и неполный рабочий день. Неполный рабочий день может быть установлен по соглашению сторон или же по заявлению работника, который имеет на это право, согласно ст. Такое условие труда должно быть отражено в трудовом договоре. Право на неполный рабочий день имеют некоторые льготные категории граждан. Неполный рабочий день предоставляется на основании письменного заявления сотрудника с предоставлением документов, являющихся доказательством причины.

Также неполное рабочее время может быть представлено любому сотруднику по его письменному заявлению и по согласованию с работодателем. Работодатель должен указать точное время работы данного сотрудника. Кроме этого, работник имеет право на сокращённый предпраздничный рабочий день на час, как указано в ст. При неполном рабочем дне нормой рабочего времени установлено именно то время, которое указано в трудовом договоре. При работе сверх этой нормы, работодатель обязан оплатить работнику сверхурочные.

Оплата сверхурочных, а также работа в праздничные и выходные дни должны быть обговорены сторонами и указаны в трудовом договоре. В остальном трудовой договор с работником на неполный рабочий день должен отвечать требованиям ТК РФ. В нём должна быть следующая информация:. Скачать образец трудового договора на неполный рабочий день. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата.

Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных.

Трудовой договор на неполный рабочий день Задать вопрос юристу бесплатно. Скачать образец. Другие материалы по теме Оформление трудового договора Порядок заключения трудового договора Сверхурочная работа Трудовой договор образцы и примеры Форма трудового договора. Автор: E-Mail: Текст комментария:. Вопрос — ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию. В течение какого времени после увольнения должны дать расчет. Компенсационные выплаты при увольнении из полиции.

Консультации юриста Материальная ответственность без договора. Несет ли сотрудник материальную ответственность, если договор о материальной ответственности он не заключал. Штрафы без трудового договора.

Перевод по производственной необходимости. Законно ли переводить работника в другой город в связи с сокращением объемов производства.

Неполный рабочий день по Трудовому Кодексу

Не всегда человек имеет возможность трудиться в полную смену. Такая необходимость обычно связана с состоянием здоровья, совмещением с учебой, устройством в виде дополнительного заработка. Причин можно назвать много. Закон позволяет в подобной ситуации трудоустроиться на полставки. Какой порядок и правила, по которым оформляют соглашение на неполный рабочий день? Какие установлены законом образцы их составления? Эти вопросы будут освещены в представленной статье.

Неполный рабочий день: Трудовой кодекс

Акция месяца 8- Все отношения между работодателем и работником четко оговорены в трудовом законодательстве. Согласно этим документам, любые рабочие отношения должны быть зафиксированы на бумажном носителе и отсутствие таковых является прямым нарушением ТК РФ.

Согласно ст. Неполным является служебное время с недельной продолжительностью менее 40 часов. Условия его установления рассматриваются в ст.

Трудовой договор на неполный рабочий день - образец этого документа часто требуется работникам кадровых подразделений на предприятиях.

В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса, вновь принимаемый или уже действующий сотрудник может договориться с руководителем о неполном рабочем времени. В этом случае они заключают трудовой договор на полставки.

Образец трудового договора на неполный рабочий день

Работник имеет право работать как полный рабочий день, так и неполный рабочий день. Неполный рабочий день может быть установлен по соглашению сторон или же по заявлению работника, который имеет на это право, согласно ст. Такое условие труда должно быть отражено в трудовом договоре. Право на неполный рабочий день имеют некоторые льготные категории граждан.

Виды инструктажей по технике безопасности. Понижение в должности без согласия работника. Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда.

Трудовой договор с работником, принятым на неполное рабочее время

Отметим, что некоторым категориям работников по их просьбе работодатель обязан установить режим неполного рабочего времени , к примеру, беременным женщинам. При этом конкретные дни, когда работник обязан явиться на работу и выполнять свои трудовые обязанности, с определенной периодичностью ежемесячно, еженедельно и т. Но это должно быть указано в правилах внутреннего трудового распорядка организации либо в самом трудовом договоре с сотрудником ст. Труд работника, который работает неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, оплачивается пропорционально отработанному им рабочему времени ст. Но в трудовом договоре его оклад или тарифная ставка указываются исходя из полной ставки. Трудовой договор: неполное рабочее время форма. Используется для индексации зарплаты.

Трудовой договор на полставки — порядок и правила оформления

.

Особенности заключения трудового договора на неполный рабочий день.

Трудовой договор на неполный рабочий день

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фрол

    Добрий день, підскажіть будь ласка на якій термін я можу заїхати і по якій статті, якщо маю посвідку?вид на проживання Естонії.

  2. Анастасия

    Надо ввести налог на родителей тех депутатов кто родил таких пидарасов!