+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Кто оплачивает покупку трудовой книжки

Кто оплачивает покупку трудовой книжки

Что такое МРОТ? Если работодатель отказывается от уплаты? Должен ли работник отрабатывать 2 нед. Допустила ошибку в трудовой книжке?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Установлены ли какие-нибудь особенности оформления трудовой книжки для лиц, принимаемых на работу впервые? Согласно ст.

Трудовая книжка: что нужно знать бухгалтеру

Что такое МРОТ? Если работодатель отказывается от уплаты? Должен ли работник отрабатывать 2 нед. Допустила ошибку в трудовой книжке? Можем ли мы установить испытательный срок одинокой матери?

Баннерная реклама:. Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:. Общие вопросы. Управление и контроль в сфере трудовых отношений функции, система органов.

Социальное партнерство в сфере труда. Трудовой договор. Рабочее время и отдыха. Оплата труда. Нормирование труда, квалификационные характеристики. Гарантии и компенсации в области социально-трудовых отношений. Трудовой стаж. Дисциплина труда, трудовой порядок. Аттестация работников. Охрана труда. Материальная ответственность сторон трудового договора. Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба.

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Ответственность за нарушение трудового законодательства. Порядок рассмотрения трудовых споров. Защита от безработицы, содействие в трудоустройстве. На вопросы отвечают профессиональные юристы. Политика конфиденциальности. Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения Российской Федерации.

Кто должен оплачивать стоимость трудовой книжки? Вправе ли медицинское учреждение требовать от оформляемого на работу сотрудника, не имеющего трудовой книжки, оплату за нее? Статьи 65, 66, 62 Трудового кодекса РФ вменяют в обязанность работодателю при заключении трудового договора с работником впервые оформить ему трудовую книжку, в течение всего срока действия трудового договора вести трудовую книжку, а при прекращении трудового договора - выдать ее работнику.

При этом работодатель приобретает бланки трудовой книжки и вкладыша в нее за плату на основании договора с объединением "Гознак" или иным уполномоченным лицом п. При выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение за исключением случаев массовой утраты трудовых книжек и их неправильного заполнения, когда плата с работника не взимается п.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна. В помощь кадровику Образцы и примеры Должностных инструкций. На портале Инструкция. Трудовые соглашения. Читать ответы на вопросы Если работодатель отказывается от уплаты? Читать ответы на вопросы Должен ли работник отрабатывать 2 нед. Читать ответы на вопросы Допустила ошибку в трудовой книжке? Читать ответы на вопросы Можем ли мы установить испытательный срок одинокой матери? Политика конфиденциальности:.

Наши счетчики:. Богданова, главный бухгалтер Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга, заслуженный экономист РФ 1 ноября г.

Учет трудовых книжек: что важно знать бухгалтеру и кадровику

Согласно п. Внутреннее перемещение бланков оформляется требованием-накладной ф. Данная книга ведется бухгалтерией организации. Поступившие бланки выданы специалисту отдела кадров. Кроме того, п.

Учет трудовых книжек и операций по их выдаче.

Учет трудовых книжек: Какой из них самый правильный? Выводы вас удивят. При поступлении на работу необходимо предъявить работодателю трудовую книжку. Если трудовая книжка у работника отсутствует, то работодатель ее оформит ст. Дорогие читатели!

Где отражают учет трудовых книжек Для учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее работодатели должны вести:. Приходно-расходная книга должна вестись в бухгалтерии.

При заключении трудового договора обязательно представляется трудовая книжка.

Дата публикации Организация часто оформляет трудовые договоры с выпускниками вузов, впервые устраивающимися на работу. Можно ли обязать их самостоятельно покупать трудовые книжки? Нет, обязать сотрудников, впервые поступающих на работу, приобретать трудовые книжки самостоятельно нельзя.

Кто оплачивает покупку трудовой книжки

Вкладыш в трудовую книжку покупает работодатель Актуально на 19 марта При оформлении на работу выяснилось, что у нового сотрудника закончилась трудовая. Нужно приобрести вкладыш в трудовую книжку. Кто должен покупать вкладыш? Кто должен оплатить эти расходы?

.

.

.

Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек Оплата произведена с лицевого счета за счет субсидии на выполнение.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Нет трудовой книжки или данных в ней
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Юрий

    Сёма, шо вы думаете за военное положение?

  2. Лидия

    Совсем не юрист, но уж очень интересные видосики выходят не оторваться. Только не совсем понял про личный досмотр он ведь применяется при подозрение на административное правонарушение. Разве наркотики это административное правонарушение? И, опять же, зашитые в подкладку наркотики, в идеале, 100 защищены от личного досмотра (раз нельзя нарушать целостность)?

  3. Варфоломей

    Скорее «принуждение к сделке.», счёт-оферта с реквизитами КА и систематические входящие звонки (ещё и на рабочий номер или знакомым должника признаки состава, санкция ст. до 10лет. или нет?)